جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ باسلام مادرمن 43ساله است وقصد دارد از طرح بيمه قالي بافي استفاده كند مي خواستم اطلاعاتي راجع به اين بيمه داشته باشم كه وجهه پرداختي كه بايد پرداخت كند هر چند وقت يكبار است ؟چند سال بايد حق بيمه پرداخت كند ؟ايا مي تواند هزينه چند سال را يكجا پرداخت كند كه زودتر بازنشست شود من يك برادر 6ساله ام دارم ايا از طريق مادرم مي تواند بيمه شود ؟ باسپاس وتشكر

پرسش و پاسخ باسلام مادرمن 43ساله است وقصد دارد از طرح بيمه قالي بافي استفاده كند مي خواستم اطلاعاتي راجع به اين بيمه داشته باشم كه وجهه پرداختي كه بايد پرداخت كند هر چند وقت يكبار است ؟چند سال بايد حق بيمه پرداخت كند ؟ايا مي تواند هزينه چند سال را يكجا پرداخت كند كه زودتر بازنشست شود من يك برادر 6ساله ام دارم ايا از طريق مادرم مي تواند بيمه شود ؟ باسپاس وتشكر ؟ بنام خدا و با سلام:به منظور
nbsp; بيمه شدگاني كه بصورت انفرادي حق بيمه پرداخت مي نمايند از شمول قانون بيمه بيكاري مصوب 26/6/1369 خارج مي باشند.بنابراين از مقرري بيمه بيكاري نيز برخوردار نخواهند شد. &n
شند توسط كارفرما پرداخت مي گردد.با توجه به اينكه اين گروه از بيمه شدگان مشمول قانون بيمه بيكاري مي باشند، پرداخت 3% حق بيمه بيكاري مقرر توسط كارفرما الزامي بوده و از مزاياي مربوطه نيز برخوردار خواهند شد.شرايط برقراري و ميزان تعهدات كوتاه ، مستمريهاي بازنشستگي ،بازماندگان ، از كارافتادگي و همچنين استفاده از خدمات درماني و بهداشتي عينآ به ترتيب تعيين شده در قانون تآمين اجتماعي و تغييرات بعدي آن خواهد بود. &nbs

مشاوره/ با سلام. پدر من 12 سال سابقه بيمه خدمات درماني دارد و 6 سال سابقه بيمه تامين اجتماعي. مجددا به بيمه تامين اجتماعي مراجعه كرده كه خود را بيمه كند كه بتواند نهايتا بازنشسته شود. كارشناسان بيمه گفته اند كه اين دو بيمه قابل ادغام نيست و دو سال كسر سابقه در تامين اجتماعي دارد بنابراين نميتواند بيمه شود و بعدها در پي آن اقدام به بازنشستگي كند. لطفا يك راه پيش روي ما بگذاريد كه واقعا از اين دوندگي ها پدرم افتاده شده. حتي اگر لازم باشد بابت دو سال كسري مبلغي يك جا پرداخت كند. ؟ ضمنا پدرم در حال حاضر 58 ساله است. ممنونم

پرسش و پاسخ با سلام. پدر من 12 سال سابقه بيمه خدمات درماني دارد و 6 سال سابقه بيمه تامين اجتماعي. مجددا به بيمه تامين اجتماعي مراجعه كرده كه خود را بيمه كند كه بتواند نهايتا بازنشسته شود. كارشناسان بيمه گفته اند كه اين دو بيمه قابل ادغام نيست و دو سال كسر سابقه در تامين اجتماعي دارد بنابراين نميتواند بيمه شود و بعدها در پي آن اقدام به بازنشستگي كند. لطفا يك راه پيش روي ما بگذاريد كه واقعا از اين دوندگي ها پدرم افتاده شده. حتي اگر لازم باشد بابت دو سال كسري م
طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام به كارشناسان محترم رازنامه من داراي سابقه حدود 26 سال پرداخت حق بيمه هستم و با توجه به اختلافاتي با كافرما در آخرين كارگاه موجب اخراج من شده و چون داراي سابقه يكسال پرداخت حق بيمه در كارگاه مذكور را دارم مشمول استفاده از حقوق بيمه بيكاري مي باشم كه در شرف انجام مي باشد و به زودي اجرايي خواهد شد سئوال -1 اگر از بيمه بيكاري استفاده كنم در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي من تاثير منفي مي گذارد؟ چقدر ؟و طي چه معيار و نحوه محاسبه آن چگونه است؟ (چون طبق قوانين فعلي بازنشستگي ميانگين دو سال آخر حق بيمه ملاك محاسبات قرار مي گيرد و من نمي خواهم استفاده از مقرري بيمه بيكاري كه تا سقف 50 ماه مي توانم برخوردار گردم موجب كاهش سقف پرداختي بازنشستگي من گردد) لطفا راهنمايي كنيد اينكار به صلاح من است يا از آن منصرف شوم؟ سئوال -2 اگر بخواهم با اين سابقه 26 سال و با 26 روز حقوق بازنشسته شوم طبق قوانين وآئين نامه هاي فعلي تامين اجتماعي اين كار ميسر مي باشد؟ از صرف وقت و راهنمايي شما سپاسگزارم

ه در كارگاه مذكور را دارم مشمول استفاده از حقوق بيمه بيكاري مي باشم كه در شرف انجام مي باشد و به زودي اجرايي خواهد شد سئوال -1 اگر از بيمه بيكاري استفاده كنم در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي من تاثير منفي مي گذارد؟ چقدر ؟و طي چه معيار و نحوه محاسبه آن چگونه است؟ (چون طبق قوانين فعلي بازنشستگي ميانگين دو سال آخر حق بيمه ملاك محاسبات قرار مي گيرد و من نمي خواهم استفاده از مقرري بيمه بيكاري كه تا سقف 50 ماه مي توانم برخوردار گردم موجب كاهش سقف پرداختي بازنشستگي من گردد) لطفا راهنمايي كنيد اينكار به
منصرف شوم؟ سئوال -2 اگر بخواهم با اين سابقه 26 سال و با 26 روز حقوق بازنشسته شوم طبق قوانين وآئين نامه هاي فعلي تامين اجتماعي اين كار ميسر مي باشد؟ از صرف وقت و راهنمايي شما سپاسگزارم ؟ با سلام 1-بيمه بيكاري وبازنشستگي دو موضوع جداست2-مدت زما نمحاسبات در حال حاضر به صورت نامحسوس 5 سال گذشته است ونه دوسال از قانون بيمه بيكاري: تبصره 2 ماده 6- مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري جز سوابق پرداخت حق بيمه ، بيمه شده از نظر بازنشستگي ، ازكارافتادگي
امكان اشتغال يا عدم اشتغال بيمه شده به بيكار اعلام كند. عدم اعلام نظر به منزله تاييد بيكاري بيمه شده است. مراجعه بعد از 30 روز با عذر موجه و ارائه مستندات و تاييد اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان، بلامانع است مجلس همچنين مقرر كرد بيمه شدگان بيكار با حداقل 53 سال سن و حداقل 21 سال سابقه پرداخت حق بيمه بيكاري، در صورت عدم اشتغال مي‌توانند تا رسيدن به سن بازنشستگي (60 سال) از مقرري بيمه بيكاري برخوردار و بازنشسته شوند. لينك ذيل را براي دريافت مصوبه 30/9/1390

مشاوره/ ضمن عرض سلام و تبريك جهت راه اندازي اين سايت سازنده و تشكراز راهنماييهاي مفيد شما احتراماً لطفاً در خصوص نحوه پرداخت ميزان مرخصي ساليانه نيرو هاي شركتي طرف قرار داد با دستگاههاي دولتي طي يكسال كاري در صورتي كه هر ساله دستگاه دولتي شركت هاي خدماتي را عوض و شركتي ديگر سرپرستي اين نيروها را برعهده بگيرد ما را راهنمايي فرماييد و آيا درخصوص جذب نيروهاي شركت دستگاههاي دولتي قانون و بخشنامه اي از طرف مجلس و دولت تصويب و جهت اجراء به دستگاههاي ذيربط ابلاغ شده است زيرا بعضي از دستگاهها اقدام به جذب اين نيروها نموده اند ولي متأسفانه بعضي از دستگاههاي ديگر به بهانه هاي واهي از جذب آنها طرفه رفته و شانه خالي مي كنند

در سراسر كشور را حدود 14 هزار نفر اعلام كرده و مي‌گويد: با توجه به مصوبه سال گذشته هيأت دولت، ‌نيروهاي شركتي شاغل در سازمان تأمين اجتماعي، با احراز شرايط استخدامي و پس از طي مراحل گزينش، به "قراردادي" تغيير وضعيت مي‌يابند. ‌علي دهقان‌نيا، نماينده بيمه‌شدگان در شوراي عالي تأمين اجتماعي و از فعالان جامعه كارگري، درباره قراردادهاي موقت كار به خبرنگار مي‌گويد: در حال حاضر بسياري از شركت‌ها و كارخانه‌ها بخش مهمي از كارهاي اجرايي خود را به پيمانكاران واگذار مي‌كنند. شركت‌هاي پيمانكاري نيز در برابر

مشاوره/ در حين ماموريت اداري دچارحادثه شدم وصدمات زيادي بر من واردشده چه از نظرمالي وچه از نظر جسمي وظيفه كار فرما از نظر قانون چيست با توجه به اينكه قسمتي از حقوق را درآيتمي آورده كه حق بيمه آنرا پرداخت نمي كند مثل(بهره وري - اياب ذهاب ) ويا هزينه هاِِيي بيمه پرداخت نمي كندمثل هزينه هاي بيمارستاني ودرماني خارج از تعرفه هاي سازمان تامين اجتماِعي خواهشمنداست راهنمايي فرمائيد. با تشكر فراوان

پرسش و پاسخ در حين ماموريت اداري دچارحادثه شدم وصدمات زيادي بر من واردشده چه از نظرمالي وچه از نظر جسمي وظيفه كار فرما از نظر قانون چيست با توجه به اينكه قسمتي از حقوق را درآيتمي آورده كه حق بيمه آنرا پرداخت نمي كند مثل(بهره وري - اياب ذهاب ) ويا هزينه هاِِيي بيمه پرداخت نمي كندمثل هزينه هاي بيمارستاني ودرماني خارج از تعرفه هاي سازمان تامين اجتماِعي خواهشمنداست راهنمايي فرمائيد. با تشكر فراوان ؟ با سلام موضوع
د كردن حداقل حقوق در ليست ها از موارد معمول در شركتها ست وكارگران تا زماني كه به مشكل حادثه اي ويا اخذ بيمه بيكاري وبازنشستگي نرسند متوجه تبعات آن نمي شوند ضمن اينكه قانون نيز دست كارفرمايان را باز گذاشته وبراي اينكه خود نيز تعهدات سنگيني را به بيمه شدگان نداشته باشد اعتراضي به اين روند ندارد.متاسفانه شما كاري از دستتان بر نمي آيد چرا كه موضوعي فراگير وعام است. اما در خصوص بيماري و.. طبق مواد 54 تا 69 تامين اجتماعي مي توانيد در خواست غرامتدستمزد ايام بيماري را از سازمان داشته باشيد. 5/6/88

مشاوره/ سلام و خسته نباشيد هر چقدر در سايت شما جايي براي عنوان كردن سوالم گشتم متوجه نشدم از كدوم قسمت سوالم را مطرح كنم اگه به سوالم جواب بديد واقعا ممنون مي شم من با قرارداد پيمانكاري كار مي كنم تير سال آينده قرارداد شركتي ام تمام ميشه از طرفي زمان زايمان من حدود تير يا مرداد سال ديگست حالا از نظر تمديد قرارداد يا مرخصي زايمان وضعيت من چطوره اگه قراردادم تمديد نشد مي تونم كاري كنم يا حقي به من تعلق مي گيره و بعد از مدت زايمان نگرانم با تمديد نشدن قرار داد كس ديگه اي رو بكار گيرند و كلا كارم را از دست بدم بيمه بيكاري به من تعلق مي گيره البته بعد از زايمان و آماده بودن من به كار و نبود كار با تشكر

دود تير يا مرداد سال ديگست حالا از نظر تمديد قرارداد يا مرخصي زايمان وضعيت من چطوره اگه قراردادم تمديد نشد مي تونم كاري كنم يا حقي به من تعلق مي گيره و بعد از مدت زايمان نگرانم با تمديد نشدن قرار داد كس ديگه اي رو بكار گيرند و كلا كارم را از دست بدم بيمه بيكاري به من تعلق مي گيره البته بعد از زايمان و آماده بودن من به كار و نبود كار با تشكر ؟ با سلام ماده 2 - بيكار از نظر اين قانون بيمه شده اي است كه بدون ميل و اراده بيكار شده و آماده كار باش
من به كار و نبود كار با تشكر ؟ با سلام ماده 2 - بيكار از نظر اين قانون بيمه شده اي است كه بدون ميل و اراده بيكار شده و آماده كار باشد( وتوجه كنيد كه شما با اراده خود بيكار مي شويد) ماده 6 - بيمه شدگان بيكار در صورت احراز شرايط زير استحقاق دريافت مقرري بيمه بيكاري را خواهند داشت : الف - بيمه شده قبل از بيكار شدن حداقل (6) ماه سابقه پرداخت بيمه را داشته باشد. مشمولين تبصره (2) ماده (2) اين قانون از شمول اين بند مستثني مي باشد. ب - بيمه ش
شغل يا مشاغلي گمارده مي شوند كه ميزان حقوق و مزاياي آن از مقرري بيمه بيكاري متعلقه كمتر باشد مابه التفاوت دريافتي بيمه شده از حساب صندوق بيمه بيكاري پرداخت خواهد شد. تبصره 2 - مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري جز سوابق پرداخت حق بيمه ، بيمه شده از نظر بازنشستگي ، ازكارافتادگي و فوت محسوب خواهد شد. ماده 7 - مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري و ميزان آن به شرح زير است : الف - جمع مدت پرداخت مقرري از زمان برخورداري از مزاياي بيمه بيكاري اعم از دوره اجراي آزمايشي و يا دائمي آن براي مجردين حداكثر(36) ماه

مشاوره/ باسلام شنيدم يه قانون جديد تصويب شده كه هركي 20سال بيمه سخت و زيان آور چه پيوسته چه غيرپيوسته داشته باشه ميتونه بازنشست بشه. حالا ميخوام بدونم آيا صحت داره يا خير و اگه داره از چه تاريخي اجرايي ميشه؟ باتشكر

پرسش و پاسخ باسلام شنيدم يه قانون جديد تصويب شده كه هركي 20سال بيمه سخت و زيان آور چه پيوسته چه غيرپيوسته داشته باشه ميتونه بازنشست بشه. حالا ميخوام بدونم آيا صحت داره يا خير و اگه داره از چه تاريخي اجرايي ميشه؟ باتشكر ؟ با سلام بله موضوع تازه اي نيست.طبق مصوبه متقاضيان بايستي 20 سال دائم درمشاغل سخت ويا 25 سال متناوب درمشاغل مذكور سابقه پرداخت حق بيمه داشته باشند.درصورتي كه بيمه شدگان موضوع اين تبصره قب

باسلام مادرمن 43ساله است وقصد دارد از طرح بيمه قالي بافي استفاده كند مي خواستم اطلاعاتي راجع به اين بيمه داشته باشم كه وجهه پرداختي كه بايد پرداخت كند هر چند وقت يكبار است ؟چند سال بايد حق بيمه پرداخت كند ؟ايا مي تواند هزينه چند سال را يكجا پرداخت كند كه زودتر بازنشست شود من يك برادر 6ساله ام دارم ايا از طريق مادرم مي تواند بيمه شود ؟ باسپاس وتشكر , با سلام. پدر من 12 سال سابقه بيمه خدمات درماني دارد و 6 سال سابقه بيمه تامين اجتماعي. مجددا به بيمه تامين اجتماعي مراجعه كرده كه خود را بيمه كند كه بتواند نهايتا بازنشسته شود. كارشناسان بيمه گفته اند كه اين دو بيمه قابل ادغام نيست و دو سال كسر سابقه در تامين اجتماعي دارد بنابراين نميتواند بيمه شود و بعدها در پي آن اقدام به بازنشستگي كند. لطفا يك راه پيش روي ما بگذاريد كه واقعا از اين دوندگي ها پدر, با سلام به كارشناسان محترم رازنامه من داراي سابقه حدود 26 سال پرداخت حق بيمه هستم و با توجه به اختلافاتي با كافرما در آخرين كارگاه موجب اخراج من شده و چون داراي سابقه يكسال پرداخت حق بيمه در كارگاه مذكور را دارم مشمول استفاده از حقوق بيمه بيكاري مي باشم كه در شرف انجام مي باشد و به زودي اجرايي خواهد شد سئوال -1 اگر از بيمه بيكاري استفاده كنم در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي من تاثير منفي مي گذارد؟ چق, باسلام شنيدم يه قانون جديد تصويب شده كه هركي 20سال بيمه سخت و زيان آور چه پيوسته چه غيرپيوسته داشته باشه ميتونه بازنشست بشه. حالا ميخوام بدونم آيا صحت داره يا خير و اگه داره از چه تاريخي اجرايي ميشه؟ باتشكر

	شركت نرم افزاري رايورز
	شركت نرم افزاري الگوريتم پويا
	شركت نرم افزاروسخت افزار ايران( نوسا)
	شركت نرم افزاري رايان نظم
	شركت نرم افزاري آرين سيستم
	شركت نرم افزاري دستيار
	شركت نرم افزاري فروردين
	شركت نرم افزاري رايين
	شركت نرم افزاري نماد ايران
	شركت نرم افزاري شماران
	******
	شركت نرم افزاري پيوست