جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ باسلام احتراماً عطف به بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده در زمان اخراج و قطع همكاري معاف از ماليات مي باشد ليكن خواهشمند است راهنمائي فرمائيد 1- آيا در زمان اشتغال به كار و عد م قطع همكاري كارگر پرداخت تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده مشمول ماليات مي باشد يا خير ؟ 2- اگر پاسخ سئوال 1 مثبت باشد راهنمائي فرمائي كارگري در زمان اشتغال به كار تسويه سنواتي كرده باشد( بدون قطع همكاري ) و ماليات كسر نشده باشد آيا براي مرحله دوم ( زمان قطع همكاري )بايد ماليات كسر شود يا خير؟
باسلام احتراماً عطف به بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده در زمان اخراج و قطع همكاري معاف از ماليات مي باشد ليكن خواهشمند است راهنمائي فرمائيد 1- آيا در زمان اشتغال به كار و عد م قطع همكاري كارگر پرداخت تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده مشمول ماليات مي باشد يا خير ؟ 2- اگر پاسخ سئوال 1 مثبت باشد راهنمائي فرمائي كارگري در زمان اشتغال به كار تسويه سنواتي كرده باشد( بدون قطع همكاري ) و ماليات كسر نشده باشد آيا براي مرحله دوم ( زمان قطع همكاري )بايد ماليات كسر شود يا خير؟
  • پرسش و پاسخ باسلام احتراماً عطف به بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده در زمان اخراج و قطع همكاري معاف از ماليات مي باشد ليكن خواهشمند است راهنمائي فرمائيد 1- آيا در زمان اشتغال به كار و عد م قطع همكاري كارگر پرداخت تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده مشمول ماليات مي باشد يا خير ؟ 2- اگر پاسخ سئوال 1 مثبت باشد راهنمائي فرمائي كارگري در زمان اشتغال به كار تسويه سنواتي كرده باشد( بدون قطع همكار
  • تغال به كار تسويه سنواتي كرده باشد( بدون قطع همكاري ) و ماليات كسر نشده باشد آيا براي مرحله دوم ( زمان قطع همكاري )بايد ماليات كسر شود يا خير؟   ؟ باسلام متقابل بعرضتان برسانم كه بند 5 ماده 91 شامل معافيت اشخاصي از ماليات ميگردد كه بنا بهردليلي قطع رابطه بعمل ايد ولي درصورت شروع بكار مجدد شامل اين معافيت نميگردد . دراينمورد دعاوي بسياري مطرح گرديده كه نهايتا با توجيه نكته اي كه اشاره شد شامل معافيت نميگردند. پس بايستي براي پرداخت م
  • ري مطرح گرديده كه نهايتا با توجيه نكته اي كه اشاره شد شامل معافيت نميگردند. پس بايستي براي پرداخت مرحله دوم ماليات منظورگردد . خدانگهدار بادرودو ضمن تشكر از راهنمائي شما به استحضار مي رساند باتوجه به اطلاعات كسب شده اينجانب ، تسويه سنواتي در زمان اشتغال به كار كاركنان باتوجه به اينكه حكم درآمد ساليانه را دارد مشمول ماليات مي باشد پس بايد ماليات كسر شود ليكن در زمان قطع همكاري به استناد بند 5 ماده 91 نبايد ماليات كسر شود. حال اگر كارفرما به اشتباه طي دو مرحله با كارگر تسويه مالي نموده و م
مشاوره/ سلام عليكم اياابتدااندوخته قانوني از سود كسر مي شود يا ماليات عملكرد كسر مي شود
  • پرسش و پاسخ سلام عليكم اياابتدااندوخته قانوني از سود كسر مي شود يا ماليات عملكرد كسر مي شود ؟ با سلام ماده 238 قانون تجارت نحوه محاسبه را گفته است. ماده 238 - ازسودخالص شركت پس ازوضع زيانهاي وارده درسالهاي قبل بايدمعادل يك بيستم آن برطبق ماده 140بعنوان اندوخته قانوني موضوع شود. هرتصميم برخلاف اين ماده باطل است . ماده 239 - سودقابل تقسيم عبارتست ازسودخالص سال مالي شركت منهاي زيانهاي سالهاي مالي قبل واندوخته قانوني
  • وضع زيانهاي وارده درسالهاي قبل بايدمعادل يك بيستم آن برطبق ماده 140بعنوان اندوخته قانوني موضوع شود. هرتصميم برخلاف اين ماده باطل است . ماده 239 - سودقابل تقسيم عبارتست ازسودخالص سال مالي شركت منهاي زيانهاي سالهاي مالي قبل واندوخته قانوني مذكوره در ماده 238وساير اندوخته هاي اختياري بعلاوه سودقابل تقسيم سالهاي قبل كه تقسيم نشده است . 17/6/88
مشاوره/ لطفا نحوه صيح سند زدن بيمه تامين اجتماعي را در حسابداري توضيح دهيد
  • سند زدن بيمه تامين اجتماعي را در حسابداري توضيح دهيد ؟ با سلام بهتر بود سوال خود را اينگونه مطرح مي كرديد كه نحوه ثبت هزينه حقوق ومزايا را توضيح دهيد.توجه كنيد كه در حسابداري ما معمولا براي هر ثبت حسابداري دو زمان داريم يكي زمان وقوع(محاسبه) ويكي زمان تحقق (مثلا پرداخت يا دريافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهيه ليست حقوق: بد-هزينه حقوق(شامل حقوق ومزياي مستمر وغير مستمر) بد-بيمه سهم كارفرما(23 % با فرض اينكه بيمه تامين اجتماعي باشد)
  • فرما(23 % با فرض اينكه بيمه تامين اجتماعي باشد) بس-حقوق پرداختني(خالص قابل پرداخت) بس-بيمه پرداختني(30% شامل7%+23%) بس-ماليات پرداختني(طبق ماده 84 الي 92) بس-ساير كسورات(مثل وامهاي كارمندي يا علي الحساب حقوق وبيمه هاي تكميلي...) 2-در زمان پرداخت : بد-بيمه تامين اجتماعي(30% كه ممكن اسن فيش دريافت
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ 1- چگونگي محاسبه استهلاك داراييهاي نامشهود 2-مشاركت خاص در چه سرفصلي از حسابها ثبت و ظبط مي شود؟ 3-ماده قانون ماليات اجاره محل كدام است؟
  • پرسش و پاسخ 1- چگونگي محاسبه استهلاك داراييهاي نامشهود 2-مشاركت خاص در چه سرفصلي از حسابها ثبت و ظبط مي شود؟ 3-ماده قانون ماليات اجاره محل كدام است؟  ؟ با سلام 1-بر اساس ماده 151 قانون مالياتها2-در سرفصل مشاركتها ويا سرمايه گذاريهاي بلند مدت3-ماده 54 و55 قانون ماليات
مشاوره/ با سلام مادر بزرگم كه كارمند ارتش بوده در سال 48 فوت نموده. ايا حقوق بازنشستگي او به مادرم كه تنها فرزند وي بوده واز پدرم هم كه سال 77 فوت نموده هيچ بازنشستگي ندارد ميرسد ؟اگر بله چه كار بايد كرد وبه كجا بايد مراجعه كنيم با تشكر
با سلام مادر بزرگم كه كارمند ارتش بوده در سال 48 فوت نموده. ايا حقوق بازنشستگي او به مادرم كه تنها فرزند وي بوده واز پدرم هم كه سال 77 فوت نموده هيچ بازنشستگي ندارد ميرسد ؟اگر بله چه كار بايد كرد وبه كجا بايد مراجعه كنيم با تشكر
  • 77 فوت نموده هيچ بازنشستگي ندارد ميرسد ؟اگر بله چه كار بايد كرد وبه كجا بايد مراجعه كنيم با تشكر  ؟ باسلام براساس بند ج ماده 164 قانون بازنشستگي و مستمري پرسنل ارتش چون مادر شما در ان زمان همسر داشته وتحت كفالت متوفي نبوده بنابراين مستمري دران زمان تعلق نميگرفته است لذا و با تمام اين تفاسير و نظرباينكه  قوانين ان زمان دردسترس نيست شما ميتوانيد به كانون بازنشستگان يا واحد مربوط به امور اداري و بازنشستگي ارتش مراجعه و هماهنگي ف
مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد خدمت كارشناس محترم آيا ماده 100 قانون شهرداري با ماده اي ديگر در قانون شهرداري يا قانون مدني و .... درتعارض است؟ ايراداتي كه ميتوان به ماده 100 قانون شهرداري وارد كرد چه ميتواند باشد؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشيد خدمت كارشناس محترم آيا ماده 100 قانون شهرداري با ماده اي ديگر در قانون شهرداري يا قانون مدني و .... درتعارض است؟ ايراداتي كه ميتوان به ماده 100 قانون شهرداري وارد كرد چه ميتواند باشد؟ با تشكر  ؟ با سلام به كتب حقوقي مراجعه شود.
مشاوره/ با سلام وتشكر از راهنماييهاي شما مغازه اي به اجاره داده شده است وپس از مدتي ساختمان اسيب ديده وممكن است تخريب گردد موجر به مستاجر هشدار تخليه داده ولي مستاجر چون زمان اجاره به پايان نرسيده از تخليه ملك اجتناب مي كند اگر اين مغازه تخريب شود وبه مستاجر خسارت وارد شود مقصر كيست ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام وتشكر از راهنماييهاي شما مغازه اي به اجاره داده شده است وپس از مدتي ساختمان اسيب ديده وممكن است تخريب گردد موجر به مستاجر هشدار تخليه داده ولي مستاجر چون زمان اجاره به پايان نرسيده از تخليه ملك اجتناب مي كند اگر اين مغازه تخريب شود وبه مستاجر خسارت وارد شود مقصر كيست ؟  ؟ ماده   485 قانون مدني  صراحتاَ آورده شده  اگر در مدت اجاره، در عين مستاجره تعميراتي لا
  • ي از زمان تعميرنتواند از عين مستاجره كلا يا بعضا استفاده نمايد، در اين صورت حق فسخ اجاره را خواهد داشت. هرگاه مستاجر مانع تعميرات ضروري شود، دادگاه مي تواند او را الزام و در صورتي كه لازم باشد حكم به تخليه موقت بدهد قانون روابط موجر و مستجر 1356 ماده 22 و همچنين مستاجر مسئوول خسارت ناشي از ممانعت نارواي خويش است.
مشاوره/ با سلام من وارد كننده هستم در مرحله ورود كالا در گمرك 3 درصد ارزش افزوده را پرداخت ميكنم و خودم هم فروشنده كالا ي وارداتي در بازرا تهران از طريق دفتر محل كارم هستم، لطفا بفرمائيد آيا هنگام فروش كالا بايد مجددا 3 در صد ماليات ارزش افزوده را در فاكتور فروش داخلي محاسبه كنم با خير؟ اگر جواب مثبت است چگونه محاسبه كنم و چرا بايد 2 بار 3 درصد ارزش افزوده را پرداخت كنم؟
  • ئيد آيا هنگام فروش كالا بايد مجددا 3 در صد ماليات ارزش افزوده را در فاكتور فروش داخلي محاسبه كنم با خير؟ اگر جواب مثبت است چگونه محاسبه كنم و چرا بايد 2 بار 3 درصد ارزش افزوده را پرداخت كنم؟ ؟ پاسخ در زمان فروش كالا 3% ماليات بر ارزش افزوده به قيمت كالا اضافه و از خريدار كالا دريافت و به حساب سازمان امور مالياتي واريز ميگردد لذا شما تنها 3% ارزش افزوده در زمان واردات پرداخت نموده ايد كه آنهم بر اساس ماده 17 قانون ماليات بر ارزش افزوده به شرح ذيل م
  • 3% ماليات بر ارزش افزوده به قيمت كالا اضافه و از خريدار كالا دريافت و به حساب سازمان امور مالياتي واريز ميگردد لذا شما تنها 3% ارزش افزوده در زمان واردات پرداخت نموده ايد كه آنهم بر اساس ماده 17 قانون ماليات بر ارزش افزوده به شرح ذيل مسترد مي باشد . ماده 17- مالياتهايي كه موديان در موقع خريد كالا يا خدمت براي فعاليتهاي اقتصادي خود به استناد صورتحسابهاي صادره موضوع اين قانون پرداخت نموده اند حسب مورد از مالياتهاي وصول شده توسط آنها كسر و يا به آنها مسترد ميگردد .
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ در خصوص سوال فوق در اظهارنامه عملكرد چگونه بايد عمل نمود و در آمد مشمل ماليات در مديريت پيمان چگونه محاسبه ميگردد
  • با سلام درقراردادهاي منعقده في‎مابين وزارت‎خانه‎ها و موسسات دولتي با اشخاص حقيقي يا حقوقي در امورات فني به صورت EP, PC و يا EPC  معمولا وزارت دارايي روي كل مبلغ 5% را در طي سال اخذ مي كند اما در زمان محاسبه ماليات تكليفي قرادادها مبالغ خريد را از كل مبلغ پيمان كسر وتفاوت به عنوان طلب مالياتي به مودي برگشت مي شود.اگر شما از اين نوع پيمانكاران هستيد در زمان صدور برگ تشخيص توسط مميز مبلغ هر پيمان را به تفكيك خريد واجرا وطراحي براي مميز ارائه كن
  • مان را به تفكيك خريد واجرا وطراحي براي مميز ارائه كنيد تا به مشكل برخورد نكنيد. خريد كالا (محصولات ساخته‌شده مشخص) به‌طور معمول و از طريق فرآيند خريد و فروش كه با صدور فاكتور صورت مي‎گيرد مشمول حكم كسر پنج درصد علي‎الحساب ماليات ماده مذكور نمي‎باشد. ليكن در مواقعي كه پرداخت وجوه بابت سفارش ساخت به همراه تهيه مواد اوليه و ارائه برخي خدمات مصرح در ماده فوق‌الاشعار صورت مي‎پذيرد وجوه فوق با توجه به ماهيت ماليات‎هاي تكليفي قابل تفكيك به هر عنوان نبوده و مشمول كس
  • قرارداد در هر پرداخت صورت مي‎گيرد، خواهد بود و قانون‌گذار به جهت ويژگي‎هاي ماليات‎هاي تكليفي از جمله علي‎الحساب و غيرقطعي بودن ماليات پرداختي، استرداد وجوه مذكور و يا احتساب آن به عنوان ماليات پرداخت شده را به موجب تبصره ‌٣ ماده ‌١٠٥ و ماده ‌١٥٩، در موقع محاسبه ماليات بر درآمد عملكرد پيمانكار پيش‎بيني نموده است.
مشاوره/ آيا از معافيت ماده 138 مي توان بيش از يك بار استفاده كرد ؟لطفاً به تفضيل توضيح دهيد.
آيا از معافيت ماده 138 مي توان بيش از يك بار استفاده كرد ؟لطفاً به تفضيل توضيح دهيد.
  • پرسش و پاسخ آيا از معافيت ماده 138 مي توان بيش از يك بار استفاده كرد ؟لطفاً به تفضيل توضيح دهيد.  ؟ با سلام اگر شرايط موضوع مندرج در ماده مذكور را شركت داشته باشد بله



باسلام احتراماً عطف به بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده در زمان اخراج و قطع همكاري معاف از ماليات مي باشد ليكن خواهشمند است راهنمائي فرمائيد 1- آيا در زمان اشتغال به كار و عد م قطع همكاري كارگر پرداخت تسويه سنوات خدمت / حقوق ايام مرخصي استفاده نشده مشمول ماليات مي باشد يا خير ؟ 2- اگر پاسخ سئوال 1 مثبت باشد راهنمائي فرمائ, 1- چگونگي محاسبه استهلاك داراييهاي نامشهود 2-مشاركت خاص در چه سرفصلي از حسابها ثبت و ظبط مي شود؟ 3-ماده قانون ماليات اجاره محل كدام است؟, با سلام مادر بزرگم كه كارمند ارتش بوده در سال 48 فوت نموده. ايا حقوق بازنشستگي او به مادرم كه تنها فرزند وي بوده واز پدرم هم كه سال 77 فوت نموده هيچ بازنشستگي ندارد ميرسد ؟اگر بله چه كار بايد كرد وبه كجا بايد مراجعه كنيم با تشكر, با عرض سلام و خسته نباشيد خدمت كارشناس محترم آيا ماده 100 قانون شهرداري با ماده اي ديگر در قانون شهرداري يا قانون مدني و .... درتعارض است؟ ايراداتي كه ميتوان به ماده 100 قانون شهرداري وارد كرد چه ميتواند باشد؟ با تشكر, با سلام وتشكر از راهنماييهاي شما مغازه اي به اجاره داده شده است وپس از مدتي ساختمان اسيب ديده وممكن است تخريب گردد موجر به مستاجر هشدار تخليه داده ولي مستاجر چون زمان اجاره به پايان نرسيده از تخليه ملك اجتناب مي كند اگر اين مغازه تخريب شود وبه مستاجر خسارت وارد شود مقصر كيست ؟, در خصوص سوال فوق در اظهارنامه عملكرد چگونه بايد عمل نمود و در آمد مشمل ماليات در مديريت پيمان چگونه محاسبه ميگردد, آيا از معافيت ماده 138 مي توان بيش از يك بار استفاده كرد ؟لطفاً به تفضيل توضيح دهيد.


|پرسش از مشاورين
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا حاجيان
تحليلگر بازار بورس - پورتفوي گرداني و سبد گرداني براي شركتهاي حقوقي و اشخاص حقيقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد Saeid Rabiei Majd
مشاوره ي حقوقي در زمينه: ثبت شركت هاتشكيل مجامع قانوني اخذ برند اخد كارت بازرگاني اخذ رتبه پيمانكاري
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين ابراهيمي
حوزه مشاوره كارآفريني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي خويه
سخنران، مدرس دانشگاه،مشاور،مجري ومحقق پروژه هاي مديريت،بازاريابي،استراتژِي،فروش،تبليغات،برند وخلاقيت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي اكبر جليلوند
منابع انساني و اداري- مديريت عامل
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
ابراهيم روحاني
موقوفه (وقف)ومسائل حقوقي مرتبط
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس حسينمردي
مشاور حوزه ساختمان
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمد هلاكوئي
کسب و کار اینترنتی
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اميرحسين شريف
مشاوره و نظارت بر تهيه، تامين، خريد و توليد نرم افزار سازماني و شركتي نظير ERP، CRM، IVR و ...
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد هاشم اوجاقي
حوزه ساختمان (امورقراردادي شركتهاي پيمانكاري - مديريت پروژه وساخت -بخشنامه ها وضوابط مرتبط با پيمان)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا مسعود موغاري
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمد مهدي مدرس
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي زمین و مسکن و شهرداری
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مرتضي آمري نيا
مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي شاغل عضو جامعه حسابداران رسمي
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1199 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني