پرسش و پاسخ
با سلام. اگر كسي كه استخدام شركت نفت است و متعهد است كه 7 سال در مناطق عملياتي كار كند به دلايلي قبل از زمان تعهد خود درخواست استعفابدهد يا حداقل بازخريد داشته باشد مي تواند انجام دهد.شرايط و قيمت بازخريد چگونه است؟ ؟
با سلام
شرايط بازخريدي ويا استعفا در قوانين ومقررات استخدامي هر دستگاه آمده است.بديهي است كه امكان ان وجود دارد اما ممكن است تسهيلات ومزايايي از شما را قطع نمايند.براي كسب
مايند.براي كسب اطلاع به معاونت توسعه منابع انساني شركت نفت تماس بگيريد.
به دليل عدم امكان تماس و در مواقعي جواب ندادن مسدئوبين شركت از شما خواهشمندم كه توضيحات بيشتري را در اين خصوص دهيد. مثلا در مورد مزايا اينكه چه مزايايي قطع خواهد شد و قيمت بازخريد چقدر است. با تشكر از راهنمايي هاي شما.
سلام دوست عزيز من متاسفانه از شرايط سازمانهاي دولتي در خصوص تعهداتشان اطلاع چنداني ندارم در شرايط كنوني هر سازماني در چارچوبي كه خودش تعريف كرده است عمل مي كند. اما قطعا چون شما درخواست كننده هستيد مي بايس
هاي شما.
سلام دوست عزيز من متاسفانه از شرايط سازمانهاي دولتي در خصوص تعهداتشان اطلاع چنداني ندارم در شرايط كنوني هر سازماني در چارچوبي كه خودش تعريف كرده است عمل مي كند. اما قطعا چون شما درخواست كننده هستيد مي بايست ضرر و زيان سازمان را تامين كنيد. شرايط را هم سازمان تعيين مي كند و قطعا در تعهد نامه اي كه شما زمان جذب امضا كرده ايد تمام شرايط اعلام شده است . اين تعهدنامه حتما محضري هم شده و شما موظف به رعايت مواد آن و يا جبران ضرر و زيان هاي احتمالي طبق قرار داد هستيد. البته به واسطه مدت زماني
پرسش و پاسخ
با سلام
شرايط بازخريد كاركنان بانك ملي به چه نحوست ؟
آيا پس از بازخريد ميتوان از سنوات خدمت در بانك براي تأمين اجتماعي استفاده نمود
يعني پس از بازخريد با تصدي در مشاغلي كه مشمول بيمه تأمين اجتماعي ميشود ميتوان از
سنوات بازخريد در احتساب سنوات بازنشستگي تأمين اجتماعي استفاده نمود؟
چنانچه مرجعي وجود دارد تا در مسائل حقوقي بازخريد اطلاعات بيشتري كسب نمود لطفأ معرفي نماييد؟
با تشكر از لطف و راهنمايي شما
پيروز وشاد باشيد
91/05/12
اينخصوص نيز بررسيهاي بيشتري بعمل خواهم اورد وباستحضارميرسانم لطفا شفافتر مطرح فرماييد . باامتنان
لطفأ بفرماييد چنانچه نياز به انتقال سوابق وجود داشته باشد مستلزم هزينه وكار اداري سنگيني ميباشد و آيا نياز به همكاري وموافقت سازماني كه از آن بازخريد شده ام ميباشد؟ اينگونه قوانين زيرمجموعه كدام بخش قوانين حقوقي است ؟
باسلام
اصلا نيازي به كارهاي اداري مفصلي نيست و در محلي كه بيمه تامين اجتماعي هستيد درخواست ارسال پرونده ومداركتان راارائه فرماييد و مابه التفاوتي نيز ازشمادر36 قسط در
و مبلغ قسط چه جوريه ؟ ؟
فروش اقساطي قراردادي(كتبي /شفاهي) در مورد اموال(منقول/غير منقول) به نحوي كه وجه آن به تدريج در طول يك دوره زماني (روزانه/هفتگي/ماهانه/سالانه ) از خريدار دريافت شود.بنابراين:
1-نوع كالا شرايط ونوع قرارداد را تعيين مي كند.(شفاهي يا كتبي بودن)
2-نوع كالا مدت پرداخت آن را تعيين مي كند.(كوتاه مدت يا بلند مدت بودن)
3-نوع كالا شيوه انتقال مالكيت كالا را تعيين مي كند.(مثلا منزل در پايان پرداخت اقساط به مالكيت خريدار درمي آيد اما يك وسيله
دن)
2-نوع كالا مدت پرداخت آن را تعيين مي كند.(كوتاه مدت يا بلند مدت بودن)
3-نوع كالا شيوه انتقال مالكيت كالا را تعيين مي كند.(مثلا منزل در پايان پرداخت اقساط به مالكيت خريدار درمي آيد اما يك وسيله برقي بلافاصله)
4-شيوه پرداخت بسته به توافق طرفين وشرايط بازار تعيين مي شود.(استفاده از شيوه هاي ساده پرداخت يا شيوه هاي پيچيده)
چرا اين شيوه انجام مي گيرد:
1-در بازارهاي داراي ركود
2-در بازارهايي كه عرضه كننده زيادند
3-جهت توسعه فروش وكسب سهم بيشتر از بازار
براي اطلاعات بيشتر به كتابهاي حسابدار