جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام. در زمينه سقف بيمه تاّمين اجتماعي براي سال 91 راهنمايي مي خواستم
با سلام. در زمينه سقف بيمه تاّمين اجتماعي براي سال 91 راهنمايي مي خواستم
  • پرسش و پاسخ با سلام. در زمينه سقف بيمه تاّمين اجتماعي براي سال 91 راهنمايي مي خواستم   ؟ سلام . حداكثر دستمزد روزانه مشمول كسرحق بيمه در سال 91 معادل 7 برابر حداقل دستمزد روزانه يعني 909300 ريال ميباشد . رعايت ماههاي 31 و30 روزه الزامي است . ضمنا حداقل مشمول ماهيانه 3897000 ريال و حداكثر 27279000 ريال ميباشد . خدانگهدار .......... مستوفي ..........
مشاوره/ باسلام بيمه بيكاري به شخصي كه 2سال كاركرده باشدچقدر است؟
مشاوره/ باسلام بيمه بيكاري به شخصي كه 5سال كاركرده باشدچقدر است؟
  • در است؟   ؟ با سلام ميزان مقرري روزانه بيمه بيكاري 55 درصد متوسط مزد يا حقوق و يا كارمزد روزانه بيمه شده است به مقرري افراد متاهل و متكفل به ازاي هر يك از افراد تحت تكفل ( حداكثر تا 4 نفر) 10 درصد حداقل دستمزد افزوده مي شود اما در هر حال ميزان مقرري بيمه بيكاري نبايد از حداقل دستمزد تعيين شده براي هر سال كمتر و از 80 درصد متوسط مزد يا حقوق بيمه شده بيشترباشد متوسط مزد يا حقوق روزانه بيمه شده كه مبناي تعيين مقرري بيمه بيكاري است از طريق تفسي
  • وردار مي شوند. بيمه شده بايد ظرف مدت يكماه پس از تاريخ بيكاري، مراتب بيكاري خود را به اداره كل كار و امور اجتماعي محل خود اعلام كند و مدت زمان دريافت مقرري بيمه بيكاري نيز بر اين اساس كه بيمه شده مجرد يا متاهل باشد متفاوت و حداقل 6ماه و حداكثر 50 ماه است. مبلغ مقرري بيمه بيكاري نيز بين 55 تا 80 درصد ميانگين مزد زمان اشتغال بيمه شده خواهد بود.
مشاوره/ سقف عيدي در سال 89 چقدراست
  • پرسش و پاسخ سقف عيدي در سال 89 چقدراست  ؟ با سلام عيدي كارگران بايد بر اساس حداقل 60 روز كاري (2 ماه) و حداكثر 90 روز كاري (3 ماه) حقوق پايه محاسبه و پرداخت شود كه در اين مورد حداكثر عيدي كارگران نبايد از 3 برابر حقوق پايه بيشتر شود. حداقل رقم قابل پرداخت: 3030480*2=6060960 حداكثر رقم قابل پرداخت :3030480*3=9091440
مشاوره/ آيا عيدي كارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما كارگران سهام عدالت تعلق نميگيرد؟
  • پرسش و پاسخ آيا عيدي كارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما كارگران سهام عدالت تعلق نميگيرد؟   ؟ با سلام عيدي كارگران بايد بر اساس حداقل 60 روز كاري (2 ماه) و حداكثر 90 روز كاري (3 ماه) حقوق پايه محاسبه و پرداخت شود كه در اين مورد حداكثر عيدي كارگران نبايد از 3 برابر حقوق پايه بيشتر شود. حداقل رقم قابل پرداخت: 3030480*2=6060960 حداكثر رقم قابل پرداخت :3030480*3=9091440
مشاوره/ جدول ليست حقوق يك ماه كارگر متاهل لطفا بفرستيد مرسي؟
  • پرسش و پاسخ جدول ليست حقوق يك ماه كارگر متاهل لطفا بفرستيد مرسي؟  ؟ وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. جدول مقايسه اي حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ري
  • لاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. جدول مقايسه اي حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ريال ماهيانه سال 1390 مبلغ- ريال ماهيانه حداقل مزد(روزانه 101000 ريال) 3030000 حداقل مزد(روزانه 110100 ريال) 3303000 كمك هزينه مسكن 100000 كمك هزينه مسكن 100000
  • الاهاي اساسي 200000 بن كالاهاي اساسي 280000 حق اولاد (تادوفرزند) 606000 حق اولاد (تادوفرزند) 660600 جمع حداقل دريافتي با دو فرزند قبل از كسورات 3936000 جمع حداقل دريافتي با دو فرزندقبل از كسورات 4343600
مشاوره/ باسلام:حقوق پايه سال 90 به چه ميزان است؟ اگرمبلغ پايه حقوق براي سال 90زير330000تومان باشدميتوان تضييع حقوق رااز اداره كارپيگيري كرد؟ باتشكر
  • به چه ميزان است؟ اگرمبلغ پايه حقوق براي سال 90زير330000تومان باشدميتوان تضييع حقوق رااز اداره كارپيگيري كرد؟ باتشكر   ؟ با سلام مقايسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390 وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه
  • به اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. جدول مقايسه اي حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ريال ماهيانه سال 1390 مبلغ- ريال ماهيانه حداقل مزد(روزانه 101000 ريال) 3030000 حداقل مزد(روزانه 110100 ريال) 3303000 كمك هزينه مسكن 100000 كمك هزينه مسكن 100000
  • د(روزانه 110100 ريال) 3303000 كمك هزينه مسكن 100000 كمك هزينه مسكن 100000 بن كالاهاي اساسي 200000 بن كالاهاي اساسي 280000 حق اولاد (تادوفرزند) 606000 حق اولاد (تادوفرزند) 660600 جمع حداقل دريافتي با دو فرزندقبل از كسورات 3936000 جمع حداقل دريافتي با دو فرزندقبل از كسورات 4343600 اگر حداقل ها رعايت شود شكايت معني ندارد وتوافقي است كه بين كارگر وكارفرما صورت گرفته است
مشاوره/ با عرض سلام و خسته و نباشيد. مي خواستم ببينم حقوق يك حسابدار در شركت هاي دولتي حداكثر چقدر مي تواند باشه؟ در شركت هاي دولتي حقوق بيشتره يا در شركت هاي خصوصي؟
با عرض سلام و خسته و نباشيد. مي خواستم ببينم حقوق يك حسابدار در شركت هاي دولتي حداكثر چقدر مي تواند باشه؟ در شركت هاي دولتي حقوق بيشتره يا در شركت هاي خصوصي؟
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته و نباشيد. مي خواستم ببينم حقوق يك حسابدار در شركت هاي دولتي حداكثر چقدر مي تواند باشه؟ در شركت هاي دولتي حقوق بيشتره يا در شركت هاي خصوصي؟  ؟ با سلام حقوق هر شخص دقيقا با تخصص شخص و اندازه شركت بستگي دارد ولي در حال حاضر يك حسابدار نتوسط بين 600 تا 800 دريافتي دارد. خصوصي معمولا بيشتر حقوق مي دهند.
مشاوره/ با سلام مسئول بيمه شركت خصوصي هستم مي خواستم رد نمودن ليست بيمه را به طور حرفه اي ياد بگيرم چگونگي رد نمودن حقوق و دستمزد وارد نمودن ليست در اكسل سيستم بيمه الان شركت طبق روال روتين تامين اجتماعي مي باشد با همون سي دي كه از تامين مي گيرم و شروع به ثبت اسم حداقل يا حداكثر دستمزد مي كنيم لطفا راهنمايي كنيد چه طور مي تونم حرفه اي ياد بگيرم خيلي به اين موضوع علاقه دارم
  • ئول بيمه شركت خصوصي هستم مي خواستم رد نمودن ليست بيمه را به طور حرفه اي ياد بگيرم چگونگي رد نمودن حقوق و دستمزد وارد نمودن ليست در اكسل سيستم بيمه الان شركت طبق روال روتين تامين اجتماعي مي باشد با همون سي دي كه از تامين مي گيرم و شروع به ثبت اسم حداقل يا حداكثر دستمزد مي كنيم لطفا راهنمايي كنيد چه طور مي تونم حرفه اي ياد بگيرم خيلي به اين موضوع علاقه دارم   ؟ ضمن عرض سلام باستحضاربرسانم كه تنظيم ليست بيمه  بسيار اسان و شما هم ا
مشاوره/ باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموريت روزانه كاركنان دولت كه در قانون نوشته شده : يك بيستم حداقل حقوق و مزايا و نسبت به مازاد آن به ميزان يك پنجاهم منظور از مازاد چيست /
  • پرسش و پاسخ باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموريت روزانه كاركنان دولت كه در قانون نوشته شده : يك بيستم حداقل حقوق و مزايا و نسبت به مازاد آن به ميزان يك پنجاهم منظور از مازاد چيست /  ؟ سلام . منظور از حداقل همان حداقل دستمزد روزانه و مازاد ان حقوق ومزاياي دريافتي كارمند ميباشد مثلا حداقل 341000 تومان ميباشد ويك بيستم ان ولي كارمندي 500000 تومان حقوق ومزايادارد كه مازاد ان يعني تفاوت اين دو رقم يك پنجا



با سلام. در زمينه سقف بيمه تاّمين اجتماعي براي سال 91 راهنمايي مي خواستم , باسلام بيمه بيكاري به شخصي كه 5سال كاركرده باشدچقدر است؟ , با عرض سلام و خسته و نباشيد. مي خواستم ببينم حقوق يك حسابدار در شركت هاي دولتي حداكثر چقدر مي تواند باشه؟ در شركت هاي دولتي حقوق بيشتره يا در شركت هاي خصوصي؟, با سلام مسئول بيمه شركت خصوصي هستم مي خواستم رد نمودن ليست بيمه را به طور حرفه اي ياد بگيرم چگونگي رد نمودن حقوق و دستمزد وارد نمودن ليست در اكسل سيستم بيمه الان شركت طبق روال روتين تامين اجتماعي مي باشد با همون سي دي كه از تامين مي گيرم و شروع به ثبت اسم حداقل يا حداكثر دستمزد مي كنيم لطفا راهنمايي كنيد چه طور مي تونم حرفه اي ياد بگيرم خيلي به اين موضوع علاقه دارم , باسلام در مورد نحوه محاسبه ماموريت روزانه كاركنان دولت كه در قانون نوشته شده : يك بيستم حداقل حقوق و مزايا و نسبت به مازاد آن به ميزان يك پنجاهم منظور از مازاد چيست /


|پرسش از مشاورين
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1250 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني