جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ سوال دوم اين هست كه اگربخواهم خودم رابيمه خويش فرما كنم براي گرفتن بازنشستگي ماهيانه چه چه مبلغي بايد پرداخت شود وطي چندسال بايد پرداخت شود وازچه سالي مي توانم حقوق بازنشستگي بگيرم وچه مبلغي ؟
سوال دوم اين هست كه اگربخواهم خودم رابيمه خويش فرما كنم براي گرفتن بازنشستگي ماهيانه چه چه مبلغي بايد پرداخت شود وطي چندسال بايد پرداخت شود وازچه سالي مي توانم حقوق بازنشستگي بگيرم وچه مبلغي ؟
  • ا كنم براي گرفتن بازنشستگي ماهيانه چه چه مبلغي بايد پرداخت شود وطي چندسال بايد پرداخت شود وازچه سالي مي توانم حقوق بازنشستگي بگيرم وچه مبلغي ؟   ؟ از امسال و حداقل دستمزد باضافه 10 درصد يا اخرين دريافتي
مشاوره/ با سلام ،دو تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهيد ،اگر ماليات حقوق را شركت پرداخت كند واز حقوق كارمند كسر نشود چه ثبتي بزنم . اگر حقوق كارمندي طبق قانون كار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت يكجا پرداخت شود ثبت آن چيست ؟با تشكر از شما
  • پرسش و پاسخ با سلام ،دو تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهيد ،اگر ماليات حقوق را شركت پرداخت كند واز حقوق كارمند كسر نشود چه ثبتي بزنم . اگر حقوق كارمندي طبق قانون كار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت يكجا پرداخت شود ثبت آن چيست ؟با تشكر از شما   ؟ سلام دوست عزيز ١-بعنوان هزينه منظور ميشود٢-درابتدا بحساب هزينه منظور وبحساب حقوق پرداختني بستانكار ودرموقع پرداخت ازحساب حقوق پرداختني پاس گردد
مشاوره/ با سلام و احترام؛ خواهشمند است در خصوص چگونگي نحوه محاسبه مانده مرخصي پايان خدمت كاركنان جهت درج مبلغ مانده مرخصي در تسويه حساب (اينكه دقيقاً شامل چه مواردي از حقوق مي شود)، ارائه طريق و اظهار نظر فرماييد.
  • تساب چهار جمعه مي شود سي روز) ويك ماه سنوات خدمت(معمولا در شركتهاي خصوصي هر سال معادل حقوق يكماهه فرد در انتهاي سال به وي پرداخت وماليات ان نيز پرداخت مي شود چون در اينحالت معافيت ندارد) پرداخت مي شود كه در مورد سنوات اگر هر سال پرداخت نشود درانتهاي اخرين سال خدمت به نسبت حضور حين سال هاي مذكور سنوات با آخرين حقوق شخص محاسبه وبه وي پرداخت مي شود مثلا اگر 10 سال و 6 ماه كار كرده باشد: 10.5*آخرين حقوق دريافتي شخص=سنوات  اينكه چه اقلامي در محاسبه مي آيد معمولا اقلام مستمر وثابت 
  • در حكم اوليه شخص ويا توافق اوليه امده است) ونه اقلام متغير مثل اضافه كاري وماموريت و... با سلام و احترام؛ با تشكر از پاسخ ارائه شده، مي خواستم بدانم جهت محاسبه مانده مرخصي جهت تسويه حساب كاركنان كدام يك از فرمولهاي زير صحيح مي باشد؟ الف)پايه حقوق+عائله مندي+حق مسكن+بن كارگري*تعداد روز مرخصي ب)پايه حقوق+عائله مندي+حق مسكن*تعداد روز مرخصي با سلام با توجه به اينكه رقم حق مسكن وبن رقم قابل ملاحظه اي نيست تفاوت چنداني ايجاد نمي كند وليكن با ملاحظه شرايط كارگران فرمول اول ارجح تر است
مشاوره/ سلام اگر با 15 سال سابقه بازخريد با45روز حقوق بشوي چند تومان بهت ميدهند اخرين حقوقم750هزار تومان است . متشكرم
سلام اگر با 15 سال سابقه بازخريد با45روز حقوق بشوي چند تومان بهت ميدهند اخرين حقوقم750هزار تومان است . متشكرم
  • پرسش و پاسخ سلام اگر با 15 سال سابقه بازخريد با45روز حقوق بشوي چند تومان بهت ميدهند اخرين حقوقم750هزار تومان است . متشكرم  ؟ سلام . حقوق ماهيانه را تقسيم بر 30 نموده ضربدر 45 و سپس ضربدر 15 سال بفرماييد . با تشكر ....... مستوفي ........
مشاوره/ سلام اينجانب كارمند مي باشم و بيمه تامين اجتماعي دارم ومطابق حقوق دريافتي بيمه من پرداخت مي شود سوال من اينست كه در مغازه ايي عصر ها 4 ساعت بصورت پاروقت كار مي كنم ايا لازم است بيمه مجدد از محل كار دوم پرداخت كنم يا نه - اگر پرداخت كنم چه تاثيري در حقوق باز نشستگي من دارد.
  • پرسش و پاسخ سلام اينجانب كارمند مي باشم و بيمه تامين اجتماعي دارم ومطابق حقوق دريافتي بيمه من پرداخت مي شود سوال من اينست كه در مغازه ايي عصر ها 4 ساعت بصورت پاروقت كار مي كنم ايا لازم است بيمه مجدد از محل كار دوم پرداخت كنم يا نه - اگر پرداخت كنم چه تاثيري در حقوق باز نشستگي من دارد.   ؟ با سلام قانونا مي توانيد رد كنيد وموجب افزايش پايه حقوق مورد محاسبه سنوات بازنشستگي مي شود.
مشاوره/ سلام و خسته نباشيد ممنونم از سايت خوبتان يه سوال داشتم ميخواستم ردهاي شغلي حسابرسان را برام توضيح دهيد (از كمك حسابرس تا اخرين رده شغلي ) ميزان تحصيلاتشون سابقه كاري ميزان تقريبي درامد و چه كنيم تايك حسابرس خوب بشيم خيلي ممنون
سلام و خسته نباشيد ممنونم از سايت خوبتان يه سوال داشتم ميخواستم ردهاي شغلي حسابرسان را برام توضيح دهيد (از كمك حسابرس تا اخرين رده شغلي ) ميزان تحصيلاتشون سابقه كاري ميزان تقريبي درامد و چه كنيم تايك حسابرس خوب بشيم خيلي ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشيد ممنونم از سايت خوبتان يه سوال داشتم ميخواستم ردهاي شغلي حسابرسان را برام توضيح دهيد (از كمك حسابرس تا اخرين رده شغلي ) ميزان تحصيلاتشون سابقه كاري ميزان تقريبي درامد و چه كنيم تايك حسابرس خوب بشيم خيلي ممنون  ؟ با سلام اين موارد در كتاب حسابرسي جلد يك سازمان وهمچنين در كتاب آئين رفتار حرفه اي جامعه حسابداران رسمي آمده(لينك ذيل) : http://www.iacpa.ir
  • ortals/0/ebooks/aeen.pdf 2-در حال حاضر اكثر موسسات از ليسانسيه هاي حسابداري براي كمك حسابرس استفاده مي كنند كه براي سال اول حداقل حقوق مي باشد.اما به ازاء هر سال سابقه ميزان حقوق افزايش مي يابد كه در بسياري از موسسات حسابرسي عملكرد كاري شخص براي پرداخت حقوق ومزايا مهمتر از سابقه ومدرك است.
مشاوره/ با سلام تفاوت سنواتي كه در هنگام تسويه حساب و با فرمول پايه/تقسيم بر 12 *ضربدر ماه هاي كاركرد محاسبه ميشود با سنواتي كه بر اساس گروه شغلي، هر سال و بعد از گذشت يك سال از خدمت به حقوق پايه افزوده ميشود(مثلا براي گروه 1 70000 ريال به پايه افزوده ميشود) چيست؟ آيا اين دو مورد يكي است؟ و اگر يكي است نتيجه ي دو حالت ذكر شده، مغايرت ايجاد نميكند؟ لطفا راهنمايي فرماييد
  • اين دو مورد يكي است؟ و اگر يكي است نتيجه ي دو حالت ذكر شده، مغايرت ايجاد نميكند؟ لطفا راهنمايي فرماييد  ؟ با سلام  در هر صورت بر اساس قانون هر شركت بايد حداقل سالي يك ماه بر اساس اخرين دريافتي سنوات پرداخت كند. در برخي موارد كافرما خودش بيشتر پرداخت مي كند و اصلا ربطي به گروه شغلي ندارد.   با تشكر
مشاوره/ : با سلام ،سه تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهيد ،اگر ماليات حقوق را شركت پرداخت كند واز حقوق كارمند كسر نشود چه ثبتي بزنم ؟ اگر حقوق كارمندي طبق قانون كار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت يكجا پرداخت شود ثبت آن چيست ؟ آيا در مهر ماه اگر فروش بيشتر از 100 ميليون نشد ارزش افزوده پرداخت نكنيم ؟ متشكرم
: با سلام ،سه تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهيد ،اگر ماليات حقوق را شركت پرداخت كند واز حقوق كارمند كسر نشود چه ثبتي بزنم ؟ اگر حقوق كارمندي طبق قانون كار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت يكجا پرداخت شود ثبت آن چيست ؟ آيا در مهر ماه اگر فروش بيشتر از 100 ميليون نشد ارزش افزوده پرداخت نكنيم ؟ متشكرم
  • پرسش و پاسخ : با سلام ،سه تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهيد ،اگر ماليات حقوق را شركت پرداخت كند واز حقوق كارمند كسر نشود چه ثبتي بزنم ؟ اگر حقوق كارمندي طبق قانون كار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت يكجا پرداخت شود ثبت آن چيست ؟ آيا در مهر ماه اگر فروش بيشتر از 100 ميليون نشد ارزش افزوده پرداخت نكنيم ؟ متشكرم   ؟ با سلام طبيعتا هزينه ماليات را نمي توانيد مثل بيمه سهم كارفرما بدهكار كنيد چ
  • ه اگر فروش بيشتر از 100 ميليون نشد ارزش افزوده پرداخت نكنيم ؟ متشكرم   ؟ با سلام طبيعتا هزينه ماليات را نمي توانيد مثل بيمه سهم كارفرما بدهكار كنيد چون هزينه غيرقابل قبول است لذا هزينه حقوق را بدهكار كنيد 2-اين مبحثي كه مطرح مي كنيد مربوط به شركتهاي دو دفتره است وبه جهت بد آموزي راهكاري ارائه نمي شود 3-گزارشات فصلي سه ماهه است وبعد از مهر ماه به يك مفهوم تا آخر سال وبه يك مفهوم تا آخر آذر را در بر مي گيرد
مشاوره/ با سلام ما الان ثبت ايجاد حقوق و دستمزدرو زديم بعدبين طرف بدهكار و بستانكارمون اختلاف داريم اين اختلاف رو توجي ثبت بزنيم؟ ما يك سكه هديه داديم الان كجا ثبت بزنيم ؟
با سلام ما الان ثبت ايجاد حقوق و دستمزدرو زديم بعدبين طرف بدهكار و بستانكارمون اختلاف داريم اين اختلاف رو توجي ثبت بزنيم؟ ما يك سكه هديه داديم الان كجا ثبت بزنيم ؟
  • با سلام يتواني  معادل مبلغ سكه كارانه يا پاداش ثبت كنيد. اون كسي كه سكه رو گرفته حقوق بگيرنيست ؟ باسلام - سوالتون واضح نيست اگر داريد ثبت ايجاد حقوق ميزنيد كه نبايد اختلافي باشد اگر در زمان پرداخت حقوق به دليل دادن سكه اختلاف داريد كه بايدد ثبت پاداش يا كارانه را قبل از پرداخت بزنيد . اگر هم كه شخص حقوق بگير نيست كه كلا به حقوق پرداختي شما مربوط نميشود اگر به عنوان زيميزي پرداخت شده بايد يك توجيح هزينه اي براي آن پيدا كنيد . يا يك فاكتو
مشاوره/ با سلام اينجانب مدت 10 سال در شركتي مشغول به كار بودم كه بنا به ميل شخصي استعفا كرده ام و لي تا كنون كه مدت بيش از يك سال از استعفاي من ميگذرد سنوات پرداخت نشده. لازم به ذكر است تا كنون در اين مورد اقدامات قانوني صورت نگرفته چرا كه كار فرما همواره در پرداخت تاكيد داشت و نكته مهم انكه اخرين حق بيمه در مشهد پرداخت شده ولي من ساكن تهران هستم. خواهشمند است راهنماي فرماييد با توجه به مشكلات كاري و مالي ايا ميتوان از تهران پيگير اين مسئله شد؟ به كدام مرجع ميتوان مراجعه كرد. با تشكر سبحاني
  • مشغول به كار بودم كه بنا به ميل شخصي استعفا كرده ام و لي تا كنون كه مدت بيش از يك سال از استعفاي من ميگذرد سنوات پرداخت نشده. لازم به ذكر است تا كنون در اين مورد اقدامات قانوني صورت نگرفته چرا كه كار فرما همواره در پرداخت تاكيد داشت و نكته مهم انكه اخرين حق بيمه در مشهد پرداخت شده ولي من ساكن تهران هستم. خواهشمند است راهنماي فرماييد با توجه به مشكلات كاري و مالي ايا ميتوان از تهران پيگير اين مسئله شد؟ به كدام مرجع ميتوان مراجعه كرد. با تشكر سبحاني  ؟



سوال دوم اين هست كه اگربخواهم خودم رابيمه خويش فرما كنم براي گرفتن بازنشستگي ماهيانه چه چه مبلغي بايد پرداخت شود وطي چندسال بايد پرداخت شود وازچه سالي مي توانم حقوق بازنشستگي بگيرم وچه مبلغي ؟ , با سلام ،دو تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهيد ،اگر ماليات حقوق را شركت پرداخت كند واز حقوق كارمند كسر نشود چه ثبتي بزنم . اگر حقوق كارمندي طبق قانون كار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت يكجا پرداخت شود ثبت آن چيست ؟با تشكر از شما , با سلام و احترام؛ خواهشمند است در خصوص چگونگي نحوه محاسبه مانده مرخصي پايان خدمت كاركنان جهت درج مبلغ مانده مرخصي در تسويه حساب (اينكه دقيقاً شامل چه مواردي از حقوق مي شود)، ارائه طريق و اظهار نظر فرماييد. , سلام اگر با 15 سال سابقه بازخريد با45روز حقوق بشوي چند تومان بهت ميدهند اخرين حقوقم750هزار تومان است . متشكرم, سلام اينجانب كارمند مي باشم و بيمه تامين اجتماعي دارم ومطابق حقوق دريافتي بيمه من پرداخت مي شود سوال من اينست كه در مغازه ايي عصر ها 4 ساعت بصورت پاروقت كار مي كنم ايا لازم است بيمه مجدد از محل كار دوم پرداخت كنم يا نه - اگر پرداخت كنم چه تاثيري در حقوق باز نشستگي من دارد. , سلام و خسته نباشيد ممنونم از سايت خوبتان يه سوال داشتم ميخواستم ردهاي شغلي حسابرسان را برام توضيح دهيد (از كمك حسابرس تا اخرين رده شغلي ) ميزان تحصيلاتشون سابقه كاري ميزان تقريبي درامد و چه كنيم تايك حسابرس خوب بشيم خيلي ممنون, با سلام تفاوت سنواتي كه در هنگام تسويه حساب و با فرمول پايه/تقسيم بر 12 *ضربدر ماه هاي كاركرد محاسبه ميشود با سنواتي كه بر اساس گروه شغلي، هر سال و بعد از گذشت يك سال از خدمت به حقوق پايه افزوده ميشود(مثلا براي گروه 1 70000 ريال به پايه افزوده ميشود) چيست؟ آيا اين دو مورد يكي است؟ و اگر يكي است نتيجه ي دو حالت ذكر شده، مغايرت ايجاد نميكند؟ لطفا راهنمايي فرماييد, : با سلام ،سه تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهيد ،اگر ماليات حقوق را شركت پرداخت كند واز حقوق كارمند كسر نشود چه ثبتي بزنم ؟ اگر حقوق كارمندي طبق قانون كار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت يكجا پرداخت شود ثبت آن چيست ؟ آيا در مهر ماه اگر فروش بيشتر از 100 ميليون نشد ارزش افزوده پرداخت نكنيم ؟ متشكرم , با سلام ما الان ثبت ايجاد حقوق و دستمزدرو زديم بعدبين طرف بدهكار و بستانكارمون اختلاف داريم اين اختلاف رو توجي ثبت بزنيم؟ ما يك سكه هديه داديم الان كجا ثبت بزنيم ؟ , با سلام اينجانب مدت 10 سال در شركتي مشغول به كار بودم كه بنا به ميل شخصي استعفا كرده ام و لي تا كنون كه مدت بيش از يك سال از استعفاي من ميگذرد سنوات پرداخت نشده. لازم به ذكر است تا كنون در اين مورد اقدامات قانوني صورت نگرفته چرا كه كار فرما همواره در پرداخت تاكيد داشت و نكته مهم انكه اخرين حق بيمه در مشهد پرداخت شده ولي من ساكن تهران هستم. خواهشمند است راهنماي فرماييد با توج


|پرسش از مشاورين
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسابدار رسمي( عضو جامعه حسابداران رسمي)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عليرضا سربي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين به افريد
مشاوره حقوقي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد محمود خوش بين
حسابداري و حسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكترهادي معماري
مديريت كسب و كار- تحول شغلي - بازاريابي و فروش حرفه اي - ارتباطات موثر با ديگران-موفقيت در كسب وكار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 1263 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني