جستجو در پورتال

نتايج جستجو

پرسشها و پاسخ ها/ سلام گواهي شماره شناسايي ملي اشخاص حقوقي چيست؟ و بايد از كجا اخذ گردد؟
  • با سلام تشريف ببريد حوزه مالياتي از بخش ماليات بر ارزش افزوده پيگيري دريافت انرا انجام دهيد.شماره اقتصادي فروشنده (در مورد اشخاص حقوقي) و شماره شناسايي ملي (در مورد اشخاص حقيقي)، قانون الزام اختصاص شماره ملي و كدپستي براي كليه اتباع ايراني ماده 1- وزارتخانه هاي كشور و پست و تلگراف و تلفن موظفند با رعايت قوانين و مقررات، براي كليه اتباع ايراني شماره ملي و كدپستي اختصاص دهند. ماده 2- كليه اشخاص حقيقي و حقوقي، وزارتخانه ها، سازمانها، شركت ها و مؤسسا
  • حقيقي و حقوقي، وزارتخانه ها، سازمانها، شركت ها و مؤسسات دولتي و وابسته به دولت، دانشگاهها، بانكها، شهرداريها، نهادهاي انقلاب اسلامي و نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران و شركتها و مؤسساتي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر نام است موظفند از شماره ملي و كدپستي ده رقمي كه توسط سازمان ثبت احوال كشور و در قالب كارت شناسايي و با همكاري شركت پست جمهوري اسلامي ايران براي شناسايي افراد و اشخاص و محل كار يا سكونت آنها حسب مورد اختصاص خواهد يافت تبعيت نموده و بكار گيرند. ماده 3- كارت ياد شده در ماده فوق
  • ه صاحب آن باشد. تبصره : دارنده كارت در صورت تغيير محل سكونت يا كار خود، بايد مراتب را در اولين فرصت ممكن به سازمان ثبت احوال كشور اطلاع دهد. ماده 4- صدور هرگونه كارت شناسايي اداري يا صنفي يا گواهينامه رانندگي و مشابه آنها، بدون درج شماره ملي و كدپستي ممنوع است تبصره : كارتهاي شناسائي اداري، صنفي يا گواهينامه رانندگي و مشابه آنها كه قبل از تصويب و اجراي اين قانون صادر شده اند تا زماني كه شرايط براي تعويض آنها به شكل جديد فراهم نگرديده معتبر خواهند بود. ماده 5- دولت موظف است هزينه هاي
  • طبقه بندي اطلاعات
مشخصات کاربر/ حمل و نقل بين المللي تيركاران
  • 706751 فكس: 66725932 پست الكترونيكي: tirkarantransport@yahoo.com وب سايت: www.tirkarantransport.ir آدرس: تهران - ايران خيابان فردوسي خيابان تقوي كوچه انوشيرواني پلاك2طبقه2واد8 كدپستي:1145688633 موضوع فعاليتها: حمل و نقل بين الملل سوابق كاري:
مشخصات کاربر/ سپهر انفورماتيك درخشان
  • فكس: 02188651306 پست الكترونيكي: sepehranformatic@yahoo.com وب سايت: www.sepehranformatic.com آدرس: تهران - خيابان جردن شمالي(آفريقاي شمالي) - خيابان ظفرغربي(دستگردي غربي) - پلاك297 - واحد9 - كدپستي:1968635391 - صندوق پستي: 3144/15815 موضوع فعاليتها: سواب
مشخصات کاربر/ فرداسازان سبز كرمان
  • 0341-2472991 فكس: 0341-2472992 پست الكترونيكي: m.aliahmadipour@gmail.com وب سايت: www.fardaco.ir آدرس: كرمان- خيابان هزارويكشب جنوبي - مابين كوچه 6و4 پلاك 52 كدپستي 15559-76186 موضوع فعاليتها: برگزاري نمايشگاههاي تخصصي- برگزاري دوره هاي تخصصي مديريت وبازاريابي وفروش - فروش كتب مديريت وبا
مشخصات کاربر/ مهندسي آبار توزين
  • 0261-3503890 فكس: 0261-3512893 پست الكترونيكي: abarmeter@hotmail.com وب سايت: www.abartozin.com آدرس: كرج- 45 متري گلشهر- مركز تجاري و اداري گلشهر- طبقه سوم اداري - واحد F7 - كدپستي:85698-31986 صندوق پستي كرج:1179-31375 موضوع فعاليتها: توليد، تهيه و توزيع تجهيزات اندازه گيري و ابزار دقي
پرسشها و پاسخ ها/ آيا واقعا يك برنامه اوليه و ابتدايي مي تواند مديريت استراتژي را رهبري، كنترل كند؟
آيا واقعا يك برنامه اوليه و ابتدايي مي تواند مديريت استراتژي را رهبري، كنترل كند؟
  • پرسش و پاسخ آيا واقعا يك برنامه اوليه و ابتدايي مي تواند مديريت استراتژي را رهبري، كنترل كند؟  ؟
پرسشها و پاسخ ها/ در مدل فيدلر چرا در وضعيت هاي بسيار مطلوب و نا مطلوب سبك رهبري سختگير و وقتي كه ميزان مطلوب بودن در حد متوسط است رابطه سهل گير است؟؟؟؟
در مدل فيدلر چرا در وضعيت هاي بسيار مطلوب و نا مطلوب سبك رهبري سختگير و وقتي كه ميزان مطلوب بودن در حد متوسط است رابطه سهل گير است؟؟؟؟
  • پرسش و پاسخ در مدل فيدلر چرا در وضعيت هاي بسيار مطلوب و نا مطلوب سبك رهبري سختگير و وقتي كه ميزان مطلوب بودن در حد متوسط است رابطه سهل گير است؟؟؟؟  ؟ سلام دوست عزيز لطفا بفرمائيد اين نتيجه گيري را شما در سازمانتان مشاهده كرده ايد يا بر اساس مطالعات؟ در صورتيكه در سازمان خودتان و يا تحقيق خودتان به اين نتيجه رسيده ايد ، لطفا اطلاعات دقيق تري از مراحل مطالعه خود ارائه فرمائيد تا بتوان پاسخ واضحي ارائه د
  • در سازمان خودتان و يا تحقيق خودتان به اين نتيجه رسيده ايد ، لطفا اطلاعات دقيق تري از مراحل مطالعه خود ارائه فرمائيد تا بتوان پاسخ واضحي ارائه داد منتظر پاسخ شما هستم متشكرم با سلام. در تكميل پرسش پيش بايد به عرض برسانم كه: نظريه فيدلر در خصوص بحث رهبري در مديريت ميباشد كه طي تحقيقات و مطالعات ايشان به اين نتيجه رسيده اند كه: وقتي سازمان در وضعيت بسيار مطلوب و بسيار نا مطلوبي قرار دارد سبك رهبري سختگير و وقتيكه سازمان اوضاع متوسطي را تجربه ميكند نحوه رهبري سهلگير است. من با مطالعه كتاب "&
پرسشها و پاسخ ها/ باسلام در حال راه اندازي شركتي هستم كه ميخواهم تعداد6نفراز پرسنل را بيمه نمايم.لطفا راهنمايي بفرماييد. 2.بيمه خويش فرما چه بيمه اي است. 3.ايا ميتوانم به هركدام از انان حق بيمه را داده تا خود را بيمه خويش فرمانمايند؟ 4.ايا از نظر قانوني صحيح مي باشد؟
باسلام در حال راه اندازي شركتي هستم كه ميخواهم تعداد6نفراز پرسنل را بيمه نمايم.لطفا راهنمايي بفرماييد. 2.بيمه خويش فرما چه بيمه اي است. 3.ايا ميتوانم به هركدام از انان حق بيمه را داده تا خود را بيمه خويش فرمانمايند؟ 4.ايا از نظر قانوني صحيح مي باشد؟
  • كت به لحاظ توليدي . خدماتي . صنعتي و... و محل دقيق انرا ميدانستم شايد بهتر ميتوانستم درخدمتتان باشم ولي اختصارا پاسخ سئوالاتتان عبارتست از سئوال 1-تقاضايي منضم به مداركي ازقبيل كپي شناسنامه وكارت ملي و مجوزهاي صادره و سندمالكيت يا اجاره و قبض تلفن و كدپستي و مدارك كاركنانيكه اشتغال دارند به تامين اجتماعي محل ارائه گرديده تا بررسيهاي لازم از سوي سازمان و بازرسي صورت پذيرد 2-بيمه اي است كه حق بيمه راسا و شخصا ازسوي متقاضي پرداخت  ميگردد البته پس از انجام معاينات روتين پزشكي و تاييد سلامت ايشا
پرسشها و پاسخ ها/ سلام لطفا شرح وظايف مدير داخلي در يك شركت بازرگاني را برايم توضيح دهيد.
  • ه ريزي نشده و در نهايت ارزيابي عملكرد سازماني دانست. در متون مختلف مربوط به موضوع مديريت، وظايف كلي بيان شده در بالا به صورت هاي متفاوتي تقسيم بندي مي شوند. در اينجا، وظايف اصلي مديريت به بخش هاي چهارگانه: سازماندهي، برنامه ريزي، كنترل و رهبري تقسيم بندي شده است (شايان ذكر است كه ترتيب بيان اين قسمت ها هيچ ارتباطي به اهميت آنها نداشته و نشان دهنده الويت شان نيست). در بعضي نوشته ها مسأله تأمين و تجهيز نيروي انساني نيز به وظايف چهارگانه مطرح شده اضافه مي شود اما در اينج
  • ر اينجا فرض بر آن است كه رسيدگي به اين مهم به نحوي در دل ساير بخش هاي چهارگانه انجام مي گيرد و نيازي به منفك كردن آن از بخش هاي مذكور نيست. همچنين در برخي از متون كه توجه خود را بيشتر معطوف به موارد فني مربوط به مديريت مي نمايند، بخش رهبري از اين وظايف حذف شده اند. به هر ترتيب، در ادامه اين بخش سعي بر آن است تا به شكلي نظام مند به تشريح وظايف كلي يك مدير در قسمت بندي چهارگانه مزبور پرداخته شود. لازم است دوباره تأكيد شود كه نحوه متفاوت صورت بندي وظايف مديريت، تغييري در
پرسشها و پاسخ ها/ با سلام آيا شركتهاي فرعي شركتهاي دولتي كه 100 سهام آن شركتهاي فرعي متعلق به شركت دولتي مي باشد؟ مشخصا شمول تعريف شركتهاي دولتي موضوع ماده(4) قانون مديريت خدمات كشوري (كه بر اساس ميزان سهام دولت و..) صورت گرفته مي باشند
  • ته مي باشند  ؟ با سلام ماده 4- شركت دولتي: بنگاه اقتصادي است كه به موجب قانون براي انجام قسمتي از تصدي‌هاي دولت به‌موجب سياستهاي كلي اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسي، ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري جزء وظايف دولت محسوب مي گردد، ايجاد و بيش از پنجاه درصد (50%) سرمايه و سهام آن متعلق به دولت مي‌باشد. هر شركت تجاري كه از طريق سرمايه‌گذاري وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتي و شركتهاي دولتي منفرداً يا مشتركاً ايجاد شده مادام كه بيش از پ



حمل و نقل بين المللي تيركاران, سپهر انفورماتيك درخشان, فرداسازان سبز كرمان, مهندسي آبار توزين, در مدل فيدلر چرا در وضعيت هاي بسيار مطلوب و نا مطلوب سبك رهبري سختگير و وقتي كه ميزان مطلوب بودن در حد متوسط است رابطه سهل گير است؟؟؟؟, باسلام در حال راه اندازي شركتي هستم كه ميخواهم تعداد6نفراز پرسنل را بيمه نمايم.لطفا راهنمايي بفرماييد. 2.بيمه خويش فرما چه بيمه اي است. 3.ايا ميتوانم به هركدام از انان حق بيمه را داده تا خود را بيمه خويش فرمانمايند؟ 4.ايا از نظر قانوني صحيح مي باشد؟, سلام لطفا شرح وظايف مدير داخلي در يك شركت بازرگاني را برايم توضيح دهيد., با سلام آيا شركتهاي فرعي شركتهاي دولتي كه 100 سهام آن شركتهاي فرعي متعلق به شركت دولتي مي باشد؟ مشخصا شمول تعريف شركتهاي دولتي موضوع ماده(4) قانون م


|پرسش از مشاورين
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
غلامرضا نظري
مديريت سيستم ها و روشهاي سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست
سيستم هاي يكپارچه مالي كدام شركت را مي پسنديد.



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 775 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني